Nominas y gestión
Sus empleados son su mayor ventaja competitiva, y cualquier error en el cálculo de sus nóminas repercutirá en su negocio.
La gestión laboral incluye el cálculo de nóminas, altas, bajas y modificaciones en las condiciones de sus empleados.
También le asesoramos en el mejor tipo de contrato, seguridad social, y costes salariales
Nominas
Proceso de cálculo de nóminas y liquidaciones de los trabajadores.
Confección de informes de costes laborales y listados de transferencias de nóminas a través de entidades de crédito (remesas bancarias).
Proceso de cálculo de los boletines de cotización a la Seguridad Social (sistema RED). Tramitación de los partes de baja, confirmación y alta por Incapacidad Temporal por medios telemáticos. Confección de la comunicación de los datos al pagador a efectos de IRPF (modelo 145). Confección de las declaraciones periódicas y resumen anual del IRPF (modelos 110, 111, 190, etc.).
Gestión del personal
Información actualizada de las novedades en materia laboral y consultoría laboral.
Confección de escritos disciplinarios, formalización de otros escritos simples sobre permisos, excedencias, ascensos, dimisiones, etc.
Asistencia a la empresa con carácter permanente ante los organismos de la Administración del Estado o Autonómica.
Gestión de personal, Contratación, Nóminas y Seguros Sociales Constitución de empresas y apertura de nuevos centros de trabajo.
Formalización de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la empresa (gestión mediante sistema RED). Gestión de altas, bajas o variaciones de trabajadores en los regímenes especiales de autónomos, agrarios, empleados de hogar, etc.
Asesoramiento y gestión de la contratación de los trabajadores (contrataciones ordinarias, con bonificación, solicitudes de incentivos, etc.) Control y aviso de los vencimientos de los contratos de trabajo.
Certificados de ingresos, retenciones y deducciones a efectos de la declaración anual del IRPF. Gestión de aplazamientos de cuotas a la seguridad social.
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